Больничный для ИП

больничный для ИП

С момента выхода указа за номером 500 (31.12.2019), а также постановления Совмина под номером 187 22 марта 2019 был внесен ряд изменений в систему оплаты страховых взносов, которые относятся к категории обязательных. Какие произошли изменения и как оформляется больничный для ИП рассмотрим ниже.

Оплата больничных для ИП по болезни, беременности и родам

После вступления в силу новых правил, предприниматели получили право на получение пособия по нетрудоспособности, а также по беременности и родам. При этом данный вопрос напрямую связан с периодом времени, когда ИП были внесены страховые обязательные взносы. Важно помнить, что страховые взносы начисляются за периоды, в течение которых предприниматели осуществляли свою деятельность. Если работа не велась, то ИП вправе не уплачивать взносы за данный период. В вышеперечисленных документах было закреплено следующее. Предприниматели вправе получать пособия в текущем году, при условии, что:

  • за предыдущий отчетный год была произведена уплата взносов не менее, чем за 183 календарных дня;
  • взносы были уплачены за весь период работы индивидуального предпринимателя с момента его регистрации.

В ситуации, когда требуется произвести оплату больничного в год постановки ИП на учет, выплаты производятся лицам, которые уплачивали взносы на протяжении минимум 30 календарных дней.

Особенности, связанные с формой ПУ-3

При обращении за оплатой листков нетрудоспособности необходимо учитывать, что сведения по уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН поступают вместе с отчетом ПУ-3. Это особенно актуально для ИП, которые начали свою деятельность в текущем году. Поэтому днем обращения за выплатой пособия считается дата подачи формы. Сами же пособия назначает территориальный орган по месту регистрации.

Расчет пособия

Расчет пособия для оплаты больничных для ИП осуществляется на основании среднедневного дохода. При этом учитываются только периоды, в течение которых предпринимателем осуществлялась деятельность и были уплачены взносы. Эти данные инспектор получает из официально поданных документов персонифицированного учета.

Заполнение ПУ-2

Со второго полугодия текущего года вступают в силу новые правила, касающиеся и формы ПУ-2. Теперь работодатель в обязательном порядке должен подавать сведения о наличии совместительства у работника. При этом внешнее совместительство обозначается путем проставления в данной графе цифры 1. Наличие внутреннего совместительства обозначается цифрой 0.